Co sprawia, że jest się wykwalifikowanym elektrykiem? Ten temat jest nadal jednym z najczęściej zadawanych pytań, które otrzymuję podczas podróży po kraju, mówiąc o NFPA 70E i bezpieczeństwie elektrycznym. Od 2004 NFPA 70E zaczęliśmy widzieć, jak pracodawcy kładą nacisk na przestrzeganie wymagań normy 70E. Chociaż jest to bardzo ważna kwestia, dla wielu problemem jest wiedza, od czego zacząć. Stara teoria: „cóż, Bob był tu elektrykiem od 30 lat – jestem pewien, że wie, co robi”, już jej nie wystarcza. Wiele organizacji nie zna prawdziwej różnicy między „wykwalifikowanym” a „niewykwalifikowanym” pracownikiem. W trakcie lektury dowiesz się, jak ustanowić program dla wykwalifikowanych pracowników i jakie kroki możesz podjąć, aby go utrzymać.

Wykwalifikowany pracownik to po prostu ktoś, kto jest przeszkolony i ma wiedzę na temat zadań, które będzie wykonywał. Musi być w stanie zidentyfikować i zabezpieczyć się przed wszystkimi zagrożeniami związanymi z zadaniem oraz być w stanie wykazać się biegłością.

Hmmm… Co to właściwie oznacza? TRENING

Pracownicy muszą być przeszkoleni, aby nie tylko posiadać umiejętności, ale także znać metody bezpieczeństwa niezbędne do wykonywania pracy. Chociaż Twój elektryk mógł zajmować się handlem przez ostatnie 30 lat, nie oznacza to, że jest koniecznie przeszkolony lub wykwalifikowany. Może po prostu mieli szczęście. Większość pracowników zajmujących się konserwacją urządzeń elektrycznych jest bardzo dobra w swojej pracy; są to zazwyczaj jedni z najbardziej wykwalifikowanych i biegłych pracowników, jakich ma organizacja. Często są pozostawieni samym sobie, aby wykonywać swoją pracę bez nadzoru, ponieważ osoby odpowiedzialne za ich bezpieczeństwo niekoniecznie muszą nawet rozumieć, jak je nadzorować. W konsekwencji są sami, aby iść naprzód i zwyciężyć dzień.

Odpowiedź na wszystkie pytania jest bardzo prosta: SZKOLENIE i DOKUMENTACJA. Musimy przeszkolić nasz personel i udokumentować szkolenie z datami i czasem trwania. Kontakt związany ze szkoleniem również musi być weryfikowalny. Powinniśmy nie tylko szkolić się w zakresie bezpieczeństwa pracy ze sprzętem elektrycznym pod napięciem, ale musimy również szkolić się w zakresie bezpiecznego korzystania z przyrządów testowych i mierników.

Pamiętaj, aby wszystko udokumentować! Wiele razy pytano mnie, „jak długo trwa szkolenie w zakresie OSHA?”. Nie określają, jak długo powinno trwać szkolenie, ale stwierdzają, że szkolenie i zawartość muszą zostać zweryfikowane. Kiedy słyszę, że firma przeszła 1-godzinne bezpłatne szkolenie od dostawcy, podejrzewam, że trudno byłoby zweryfikować, czy pracownik uzyskał kwalifikacje z tego 1-godzinnego szkolenia.

Pracodawcy muszą pamiętać, że mogą posiadać program dla wykwalifikowanych pracowników. Możesz poprosić kogoś o napisanie programu dla Ciebie; ale ostatecznie program musi być dostosowany specjalnie do Twojej organizacji. Nie ma czegoś takiego jak program „jeden rozmiar dla wszystkich”.

Gdzie zaczynasz?

Zaktualizuj swój program bezpieczeństwa elektrycznego i program dla wykwalifikowanych pracowników. Wyciągnij go z Internetu lub skontaktuj się z firmą zajmującą się bezpieczeństwem, taką jak SEAM Group, aby pomóc Ci go napisać. Zalecamy zlecenie szkolenia na zewnątrz i upewnienie się, że pracownicy, których chcesz być częścią „Programu dla pracowników wykwalifikowanych”, otrzymali co najmniej 6-godzinny kurs z instruktorem na temat bezpieczeństwa elektrycznego NFPA 70E. Jeśli nie masz danych o tych pracownikach, którzy przeszli szkolenie w zakresie prawidłowego korzystania z licznika, sugerujemy, abyś zorganizował zajęcia, które nauczą praktycznego rozwiązywania problemów, takie jak zajęcia NFPA 70E Plus.

Zapewnienie, że masz program dla wykwalifikowanych pracowników, nie musi być czymś, czego się obawiasz. Istnieje wiele przykładów, z których możesz skorzystać lub po prostu skontaktuj się z SEAM Group, aby rozpocząć. Najważniejsze jest to, że jeśli zarządzasz grupą personelu zajmującego się konserwacją elektryczną i nikt w Twoim zespole, w tym nie pamiętasz, kiedy ostatnio byłeś szkolony, prawdopodobnie minęło zbyt długo – a czas na odświeżenie swoich umiejętności i wiedzy jest teraz .