瞭解執行 DHA 的外部供應商或個人的資格、聲譽和經驗非常重要。

最近創建了粉塵危害分析 (DHA),用於識別和對抗與可燃粉塵和可燃顆粒固體相關的潛在危害。 DHA 要有效,必須分析與受影響的工藝設備和建築隔間相關的所有潛在火災、起燃和爆炸危險。 雖然這種方法看似簡單,但許多可能促成或受這些危害影響的因素在很多 DHA 期間並不總是得到充分分析。 儘管所有 NFPA 可燃粉塵標準現在追溯性地要求執行 DHA,但 DHA 的重要性遠遠超出了要求。 如果執行得當,DHA 不僅可徹底識別和評估複雜的可燃粉塵危害,還提供減輕這些危害的特定技術。 不幸的是,這些嚴重危害經常被誤認或忽略,因為許多DHA是由不合格的個人執行。

執行 DHA 的個人不僅對 DHA 的質量影響最大,而且對受這些危險影響的任何員工的安全也產生最大影響。 然而,什麼是合格的個人是DHA最混亂和被低估的方面之一。 缺陷定義NFPA 652 和所有行業或商品特定的NFPA標準要求任何DHA由合格人員執行或領導。 NFPA 652-2019 將合格人員定義為”通過擁有公認的學位、證書、專業地位或技能,並且通過知識、培訓和經驗證明有能力處理與主題、工作或專案有關的問題的人”。 除了這個定義之外,NFPA 652 還很少說明執行或領導 DHA 真正需要哪些資格。

這一定義的簡單性所造成的混淆,其不準確之處掩蓋了這種混亂。 沒有特定的學位或認證,可以證明他們在評估和減輕各種可燃粉塵危害方面的知識。 僅獲得進階學位、許可證和/或認證(例如 PE、CIH、CSP、CFPS 等)並不能自動使個人有資格執行或領導 DHA。 儘管有相反的說法,但個人也沒有任何一個培訓課程或課程可以立即獲得執行或領導 DHA 的資質。

歸根結底,此定義的不準確是由其起源造成的。 每個人都假定在開發 NFPA 652 時創建了合格人員的定義。 事實上,NFPA 652 引用了 NFPA 1451 中的這一定義,該定義旨在概述消防和緊急服務組織 (FESO) 車輛運營培訓計劃的發展。 沒有人會得出這樣的結論:駕駛員培訓的資格與執行 DHA 的資格是同義詞。 但是,在多個標準中使用相同的定義會降低術語本身的重要性,更重要的是意味著所需的資格是微不足道和毫無意義的。 雖然NFPA 652試圖用簡單化的術語來定義資格的本質,但是什麼使個人有資格執行或領導DHA比定義所暗示的要困難得多。 個人經常會檢查這個有缺陷的定義,並錯誤地評估自己的能力和專業知識,以執行或領導DHA。 這些缺乏經驗和不合格的個人執行 DHA 時,沒有充分識別和解決與工藝設備和建築隔間相關的所有潛在可燃粉塵危害。 在這些「DDA」期間得出的結論可能會造成額外的危害,並提供一種虛假的安全感,即火災、起燃或爆炸危險在事實上不是有效識別和緩解時得到有效識別和緩解。

誰合格?雖然存在一些規定性要求,但構成DHA方法和文件的多數要求是任意的,由解釋決定。這些基於績效的要求和合格人員的有缺陷的定義相結合,導致許多人錯誤地認為他們有資格執行 DDA。

雖然可燃粉塵造成的火災、燃燒和爆炸危險主要屬於 EHS 和工程保護傘,但這些危害比看起來要複雜得多。 僅僅作為 EHS 專業人員或工程師並不一定意味著一個人擁有執行 DHA 所需的技能和獨特知識。 分析工藝、設備和建築隔間中潛在的可燃粉塵危害的複雜性需要專業知識。 構成這種專業知識的技能、知識和其他因素不能在短時間內輕鬆學習,也不能僅僅通過觀察 DHA 來學習。

所以真正的問題是, 誰有資格執行或領導 DHA? 不幸的是,這個簡單問題的答案極其複雜。 NFPA 652 建議,執行或領導 DHA 的合格人員應”熟悉進行 DHA 和可燃粉塵的危害”。 但是,這種說法過於寬泛,低估了個人的專業知識對 DHA 的整體質量和結果的影響。

真正有資格同時執行或領導 DHA 的人對各種粉塵處理過程有深入瞭解,對與各種可燃粉塵相關的複雜危害有專業知識。 此人不僅執行了與受影響行業或可燃粉塵類型相關的多個 DHA 的所有方面,而且通過檢查和緩解幾個月或數年內的各種火災、防爆和爆炸情景,磨練了他或她的專業知識。 擁有這些資格的個人的稀有性不能低估。 對它們不利的是,許多設施假定 OSHA 和其他具有管轄權的機構 (AHJs) 擁有這些資格。 AHJ 經常走過許多可燃粉塵危害,其中許多都顯而易見,因為它們缺乏識別和盡職調查來識別這些危害。 這導致像”OSHA從來沒有引用我”或”我們的保險從來沒有說什麼”這樣的聲明。 相信這些說法和相信不合格的AHJ,不僅可以降低可燃粉塵造成的嚴重危害的存在和重要性,而且會加劇這些危害,並可能導致事故。

何時使用外部資源對評估和減輕安全和健康危害的能力保持自信,對於負責降低風險的個人來說,是有必要的。 然而,僅靠信心既不是評估可燃粉塵造成的嚴重危害的理由,也不是一種資格。 在這些可燃粉塵危害的設施中就業的個人,如果沒有資格接受教育或經驗,應充分承認是否具備進行DHA的能力。 否則可能導致嚴重的火災和爆炸危險被誤認、未消除,或者更糟的是,兩者並重。 任何質疑或辯論自己資格的個人都沒有資格執行或領導 DHA。 認識到一個人的能力的局限性是專業精神的標誌,許多專業認證組織的《道德守則》強調了這一點。 當需要向組織展示個人價值、對外部實體(第三方)的保留以及過度自信等因素開始影響決策過程時,絕不能否定這一點。 評估可燃粉塵危害並進行DHA是一個資源密集型過程。 當內部嘗試時,DHA 會將設施人員從經營業務中重定向數周,導致失望,並認識到需要外部資源來充分應對可燃粉塵危害。

一旦工廠做出這一決定性的決定,他們被迫求助於顧問、工程師和其他外部實體來執行 DHA。 雖然這似乎可以緩解這個問題,但許多外部實體所宣傳的可燃粉塵專業知識往往由錯誤和不準確之處組成。 設施可能犯的最嚴重錯誤是相信這種未經驗證的 「專業知識」, 並假設所有 Dhas 都是平等的。

成本與資格全面有效的 DHA 的價值是多少? 價值是否依賴於其成本或內容,以及影響成本和內容的內容? 這些問題的回答取決於執行 DHA 的個人的資格。 成本是實施 DHA 和間接評估個人資格時被濫用和最不理解的決定因素。 雖然大多數工廠都瞭解執行 DHA 的要求,但它們誤解了構成有效 DHA 的複雜性。 這些誤解被並帶向購買決策,導致許多工廠不知道或低估他們在安全和品質方面付出的代價。 在這種情況下,成本會阻止合格的個人執行 DDA。 許多設施假定所有 DHA 的創建都是平等的,並相信他們在個人資格和 DHA 的其他方面比較「蘋果與蘋果」。 這隻會延續一個神話,即 DHA 的成本和個人的資格是無關的。 “你得到你所付出的”的格言永遠不會更真實,因為對 DHA 的質量和結果的最大影響是執行 DHA 的個人。

在不考慮個人資格的情況下,根據初始分析的成本做出採購決策,往往會產生與預期相反的成本/收益結果。 確定資格瞭解執行 DHA 外部供應商或個人的資格、聲譽和經驗非常重要。 雖然確定個人的資格相對簡單,但往往不執行,並理所當然。 通常,設施不適當地依賴個人的話語或聲譽。 依靠這種未經核實的資訊是危險的,並規避合格人員的必要性。

在執行 DHA 之前,工廠應建立一個系統,以驗證執行或領導 DHA 的人的資格。 目前,NFPA 652 和所有針對具體行業或商品的 NFPA 標準對於如何做出這一決定保持沉默。 但是,對提供執行DDA的個人或供應商進行徹底審查應包括以下資訊提交:驗證僱用情況。 獲取個人職務、職責、雇傭時間和其他相關信息的檔。 雖然這看起來是武斷的,但許多外部實體將 DHA 合同給未經審查的第三方顧問,並展示其公司執行 DHA 的情況。 這些第三方顧問中有許多沒有資格執行 DDA,並且評估和記錄潛在的可燃粉塵危害不一致。

檢查文檔。 獲取簡歷和其他適用資訊(例如,已發表的文章、認證副本等),以衡量個人的具體活動、成就和經驗,這些活動、成就和經驗使他有資格執行全面、準確的 DHA。 所有這些資訊都應得到驗證,因為個人經常錯報他們的經驗和成就。

制定計劃。 瞭解個人在執行 DHA 時將執行哪些操作。 過程設備分析、火災和爆炸危險情景識別、點火源識別、檢查和維護缺陷、內務管理有效性和操作程式是 DHA 中應檢查的一些(但並非所有)專案。

聯繫人參考。 獲取和聯繫多個參考文獻(最好至少一個在類似行業中提供參考文獻)以便不僅瞭解個人以前如何評估和減輕可燃粉塵危害,還瞭解 DHA 的整體結構和品質。 至少應聯繫兩個引用。

獲取範例 DHA 報告。 獲取和審查所選實體或個人執行或領導以前的 DHA 的一個或多個報告,以評估在 DHA 期間收集的資訊如何呈現。 應將《災害風險法》的徹底性和品質以及減少災害戰略的有效性與相互競爭的實體進行比較。 需要上述資訊來執行成本效益分析,並做出最佳決策,決定哪個個人有資格執行 DHA。 如果沒有這些資訊,就無法評估個人執行減輕可燃粉塵危害所需的複雜分析的經驗、聲譽或資格。 未能提供上述任何資訊應視為開始質疑個人在評估和減輕可燃粉塵危害方面的專業知識和經驗的明確跡象。 結論

選擇執行或領導 DHA 的個人必須體驗受可燃粉塵危害影響的過程設備。 他必須對眾多可燃粉塵標準的意圖有工作理解,並能夠識別符合工廠需求的解決方案。 這種構成個人資格的專長和經驗來自評估和減輕不同危害的多年工作,而不是僅僅通過閱讀或學習標準獲得的。

什麼構成一個合格的人充其量是被誤解的,在最壞的情況下被忽略。 這種缺乏瞭解和合格人才的缺乏,在誰將執行DHA的決策過程中引入了嚴重的偏見。 因此,許多設施放棄適當的研究,而是依靠盲目的信仰,在評估和選擇一個合格的人為DHA。 不幸的是,許多不合格的人利用了這種錯位的信任。 必須記住,不合格的個人往往不能或不希望質疑其資格。 但是,執行 DHA 任何方面的人都不應認為自己高於上述情況。

員工安全應始終是任何 DHA 的主要關注點。 但是,當成本和其他因素添加到決策過程中時,安全性通常會丟失。 在選擇執行 DHA 的個人時,絕不應將成本用作唯一的因素。 相反,人們應注重專門知識的總數和有效的DHA可以提供的眾多好處。 當合格人員正確執行時,其好處遠大於 DHA 的成本。 但是,只有當設施需要必要的時間和步驟來真正驗證個人是否具備執行 DHA 所需的資格時,才有可能這樣做。

引用

1. 行業或商品特定標準包括但不限於 NFPA 61、NFPA 484、NFPA 654 和 NFPA 664.2。 其他 AHJ 的範例包括保險公司、消防隊長和建築代碼官員。

書目

1. NFPA 652, 可燃粉塵基礎標準, 2019年版, 全國消防協會, 昆西, MA2. NFPA 1451, 消防和緊急服務車輛運營培訓計劃標準, 2018 年版, 國家消防協會, 昆西, MA