是什麼造就了一個合格的電氣工人? 這個話題仍然是我在該國旅行時收到的最頻繁的問題之一,他們講的是 NFPA 70E 和電氣安全。 自 2004 年 NFPA 70E 以來,我們開始看到雇主強調遵守 70E 標準的要求。 雖然這是一個非常重要的問題,但對許多人來說,問題在於知道從哪裡開始。 “鮑勃在這裡當電工30年了——我肯定他知道自己在做什麼”這一古老的理論不再那麼大了。 許多組織不知道”合格”和”不合格”員工之間的真正區別。 在閱讀時,您將學習如何建立合格員工計劃,以及您可以採取哪些步驟來保持該計劃的運行。

合格的工人只是受過訓練並瞭解他/她將要執行的任務的人。 他/她必須能夠識別和保護自己免受與任務相關的所有危險,並能夠證明熟練程度。

嗯。。。這到底是什麼意思? 培訓

必須培訓工人,不僅要具備技能,而且還要瞭解工作所需的安全方法。 雖然您的電工可能在過去 30 年裡一直在做交易,但這並不意味著他們一定受過培訓或合格。 也許他們只是很幸運。 大多數電氣維護員工都非常出色;他們通常是一些組織中最熟練和最熟練的員工。 很多時候,他們獨自工作,幾乎沒有監督,因為那些負責他們的安全的人甚至不一定知道如何監督他們。 因此,他們獨自走出去,征服這一天。

所有問題的答案都非常簡單:培訓和文檔。 我們必須培訓我們的員工,並記錄培訓的日期和持續時間。 與培訓關聯的聯繫人也必須可驗證。 我們不僅應該對通電電氣設備的安全進行培訓,而且還要培訓如何安全地使用測試儀器和儀錶。

記得記錄一切! 有人多次詢問我,「OSHA 需要培訓多久? 他們沒有具體說明培訓應有多長,但他們的檢查是,培訓和內容必須經過驗證。 當我聽說一家公司接受了供應商的 1 小時免費培訓時,我懷疑很難驗證員工是否有資格參加 1 小時的培訓。

僱主需要記住,合格工人計劃是他們自己的。 你可以讓別人為你寫一個程式;但在一天結束的時候,必須針對您的組織專門自定義程式。 沒有「一刀切」計劃。

你從哪裡開始?

更新您的電氣安全計劃和合格工人計劃。 要麼從互聯網的某個地方拉一個或聯繫安全公司,如S SEAM集團,以説明您寫它。 我們建議您將培訓外包,並確保您想要參加”合格工人計劃”的這些員工至少接受 6 小時的 NFPA 70E 電氣安全講師指導課程。 如果您沒有這些員工接受如何正確使用儀錶培訓的記錄,我們建議您有一個課程,將教授動手故障排除,如 NFPA 70E Plus 課程。

確保您擁有合格的員工計劃,不一定是您害怕實施的東西。 您可以使用許多示例,或者只需聯繫 SEAM 組即可入門。 底線是,如果您正在管理一組電氣維護人員,並且您的團隊中沒有人(包括您不記得上次接受培訓的時間)都不記得,那麼時間太長了,現在就是更新技能和知識的時間了。