多樣性和包容性

多樣性

我們致力於多樣性、平等和包容性

SEAM 集團致力於培養、培養和維護多元化、平等和包容的文化。

我們的人力資本是我們擁有的最寶貴的資產。 員工對工作所投入的個人差異、生活經驗、知識、創造力、創新、獨特能力和才能的集體總結代表了我們文化、聲譽和公司成就的重要組成部分。

我們擁抱並鼓勵員工在年齡、膚色、殘疾、種族、家庭或婚姻狀況、性別認同或表達、語言、民族血統、身心能力、政治派別、宗教、性取向、社會經濟地位、退伍軍人身份和其他使員工獨具特色的特徵方面的差異。

SEAM 集團的多樣性舉措適用於(但不限於)我們在招聘和甄選方面的做法和政策;補償和福利;專業發展和培訓;促銷;轉讓;社會和娛樂節目;裁員;終止;和在性別和多樣性公平的前提下持續發展一個鼓勵和執行的工作環境:

  • 所有員工之間相互尊重的溝通與合作
  • 團隊合作和員工參與,允許所有團體和員工觀點的表示
  • 通過靈活的工作日程實現工作/生活平衡,以滿足員工的不同需求
  • 僱主和員工對我們為社區服務的社區的貢獻,以促進對多樣性的更理解和尊重